美麗日報 大陸中心/綜合報導

「真新鮮,自願戒菸還能得到獎勵。」最近,四川攀枝花鴻艦重機公司公布了第一批員工自願戒菸成功的名單。 去年8月,該公司工會向員工發出自願戒菸行動的通知。

對於有10年以上菸齡的員工,在規定時間內自動戒菸成功後給予獎勵,以戒菸時間長短,給予人民幣100元至300元不等的獎勵。

戒菸有獎。 吸煙危害健康,會影響員工本人健康;且「二手煙」釋放「煙霧彈」也會損害他人健康;員工上班吸煙,勢必浪費時間而損害企業利益。

企業拿出真金白銀鼓勵員工戒菸,對於戒菸者本人、其他員工以及企業本身,有百利而無一害,這種企業文化應該提倡。 獎勵雖不算多,目地只是在形成一種共識,養成一種風氣。

國外企業也有類似之舉。 芬蘭一家起重機和鏟車公司曾實施員工戒菸獎金鼓勵計畫,該公司規定:如員工戒菸一年,可得到1000歐元獎金。 如能繼續堅持,今後每年還可得到170歐元獎勵。

日本一家企業,為了鼓勵員工戒菸,規定不吸菸的員工將可獲得額外的6天假期,以補償他們工作時不去吸菸的時間。

菸癮難戒與吸菸有害同樣廣為所知。 有研究發現,金錢作為一種獎賞,與香菸中的尼古丁一樣,可以刺激大腦「獎賞中樞」釋放多巴胺,令人產生快感,因而具有一定的替代作用。

也就是說,金錢對戒菸有一定幫助。

正面獎賞也罷,反向激勵也罷,只要有助於員工戒菸、幫助員工脫離菸草荼毒,都值得嘗試與鼓勵。

(責任編輯:Shu)

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