美麗日報 大陸中心/綜合報導

阿里巴巴旗下的零售平台「盒馬鮮生」,近日爆出在徵人時直言,不聘用來自北京的應徵者,事件曝光後,引起外界熱烈討論。

根據中國網友的微信截圖顯示,當時替「盒馬鮮生」北京分店面試應徵者的主管,得知應徵者來自北京西城區時,立刻回絕。關於拒絕的理由,負責面試的主管說:「北京人有錢,我們用不起」,還說是「公司規定」。

對話記錄曝光後,招致網友批評,針對此一事件,「盒馬鮮生」則在官方微博回應,盒馬從未把地域當成召募員工的要求,並說明北京盒馬有22%的員工,皆為北京本地人,包括營運、物流等職位。

針對網友的投訴,「盒馬鮮生」表示,已向當事人道歉,並說召募工作由第三方公司負責,現在已暫時中止與第三方公司的合作。

有網友質疑,「盒馬鮮生」將責任推給第三方公司,是企業公關招式慣用的「臨時工法則」,有事讓臨時工承擔。但目前並沒有明確證據證明「盒馬鮮生」所說為假。

也有網友分析:北京人和外地人相比,對工作的依賴性沒有外地人大,這使得企業在工資待遇和福利上,很難與他們談對企業有利的條件。

以「盒馬鮮生」的事件為例,如果企業可以設定排除性的條件,幾乎是替違反公平的招募行為提供保護傘,雖然外地人被「盒馬鮮生」的錄用機會大,但這也代表他們可能在整個招募過程中,失去了某些該有的權利。
(責任編輯:Johnny)

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