美麗日報 大陸中心/綜合報導

2013年創辦的貴州省務川縣昇輝醫院,號稱是貴州省最大的民營醫院。為吸引醫療人才,昇輝醫院和當地政府開出安家費、送住宅等優厚條件,惟營業後不久卻出現辭職潮。醫院將數十位離職醫生告上法庭,要求按合約雙倍退還安家費,但醫生反指醫院要求自己非法行醫才辭職。該批醫生一審敗訴後提出上訴,目前正等候遵義市中級法院的二審判決。

為了在偏遠地區引進醫療人才,昇輝醫院依照專科畢業生到主任醫生等不同等級,發放5萬至105萬元(人民幣,下同)不等的補助獎金,醫生還會得到100平方公尺的住房。但前提是他們生必須在醫院工作到法定退休年齡,只有剛畢業的見習醫生,可在工作滿20年後離開。

不過,醫院自2016年營業後不久,陸續有醫生要求辭職,醫院認為,根據合約,離職者都必須雙倍退還安家費才能離開。院長方波表示,辭職的醫生大多嫌地處偏遠,生活不便,但他們在合約上簽了名,就必須執行。「該不該還,怎麼還?只能由法院說了算。」,最後務川縣法院一審判該批醫生敗訴,他們必須償還雙倍安家費。

該批醫生卻認為,當初的《人才引進協議》明顯有失公平,要求撤銷該協議,並要求院方賠償損失。代表部分醫生的律師金曉光表示,幾位醫生還要反訴醫院存在欺詐。因為《協議》簽署後,醫院要求他們非法行醫,給他們造成極大壓力,這才是他們辭職的主要原因。「比如說匡濤是神經科大夫,那麼腦血管神經介入造影手術是這個醫院不能施作的」,但醫院仍要求醫生施作,令他們面臨違法行醫的情況。

金曉光稱,醫生要在不具備手術條件、資格的情況下,被迫為病人施手術,甚至釀成醫療事故。醫生還認為自己受到昇輝醫院的欺詐,反要求院方賠償他們辭去原有工作所造成的損失。但院方反指是醫生擅自為病人做手術。如今雙方各執一詞,司法能否達成此一爭議,恐難樂觀。
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