美麗日報 記者賴君穎/綜合報導

中國一名王姓女子於工作期間懷孕,主管得知後,以「考慮孕婦在上班途中不方便」勸她「回去休息」,未來若有需求,再回來公司,但女子拒絕辭職。之後她從人事部調至工廠「看廁所」,還被要求犧牲休息時間來培訓員工。

據了解,當時主管對她說,「你現在就坐在那,給我看他們上廁所」。公司不但禁止她進入廠房和辦公大樓,也無法在享有與過去相當的福利,例如免費午餐、上班接駁車,午餐也都開始收費。王女認為,公司這麼做是為了「逼她主動辭職」。

除此之外,因為通勤距離較長,公司以往會提供免費的接駁車和午餐,如今卻對她「試點收費」。主管說到,「車子這一塊,我們馬上都要收費的,每坐一趟10塊錢(約新台幣45元),來回20塊錢(約新台幣90元)一天,還有公司的食堂也開始收費了,20塊錢一頓,你不吃就自己帶

種種差別待遇讓懷了第二胎的王女覺得被「逼迫主動辭職」,但卡在她與公司契約2019年1月才到期,目前只好硬著頭皮繼續幹活。負責人表示,「那常有工人躲廁所玩手機,一玩玩兩三個小時」。

負責人還對王女說,「如果你覺得我們公司安排不周,你可以走法律途徑,勞動仲裁或法院,隨你」。

勞動監察部門接獲投訴後前來關心,公司則明確表示「想辭退王女」。勞動仲裁人員則指出,這種事難由外部仲裁介入,因為公司往往能想出各種推託之詞。律師則表示,職員在懷孕期間,公司不得解除勞動關係。

(責任編輯:戴瑞)

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