美麗日報 記者賴君穎/綜合報導

廣州一間房地產公司強制員工參與健步行走活動,將「微信運動」數字作為其中一項考核標準,要求每人每月須走18萬步,若步數未達標,則按比例扣薪。一名員工表示,有個月走了17萬步,「未達標被公司扣100多人民幣(約新台幣500元),好心痛啊!」

這名被扣薪的員工說,「我負責人力資源工作,幾乎都待在辦公室,而我上下班以地鐵通勤,只靠上下班步行根本無達成每月18萬步的任務。我測過,正常上下班時,每天的步數大概只有2500步。」也就是說,30天下來只會走到7萬5000步。

他還提到,「我能理解公司希望員工多運動,有益身體健康,但我們不可能在辦公室不停走來走去,晚上很多時候還要加班,吃完飯回家已經超過9點了,這樣的步數考核反而成為額外負擔,為完成任務勢必影響到睡眠時間」。

他接著說,「起初步數考核制度公布的時候,大家都很積極,剛開始我也堅持每天晚上稍微運動一下,但後來工作忙得不可開交,只好放棄,一段時間後同事們逐漸放棄,畢竟走多了又沒獎勵,只是純粹怕被罰錢而刷步數。」可見這項考核制度令多人心力交瘁。

為了應付公司政策,網路上還出現了「手機搖步器」神器,宣稱只要裝在手機上,運動步數便能自動增加,而且還搭載智慧控制功能,可以每小時自動變更頻率,模擬真實散步情境。

據了解,有這項考核制度的不只廣州這間房地產公司,杭州一間健康產業公司也將步數作為獎金考核,規定每位員工每日平均運動步數須達7000步,否則部門主管會被扣獎金

除此之外,重慶一間科技公司也規定員工每日步數須達10000步,不過,未達標不罰錢,而是做伏地挺身;微博上還有網友回應,「我們公司也要求員工每日運動步數要達8000步,且1年365天每天都要,達標沒獎勵,未達標就扣薪」。

(責任編輯:唐鈴)

更多:

精彩影音