美麗日報 記者李廷威/綜合報導

中國大陸電商巨頭京東集團,一封疑似公司洩漏的電郵傳出,稱將淘汰那些「不能拚搏」的員工,即使他們有「家庭和身體原因」。引起高度關注,成為網民熱搜。

去年5月,京東CEO劉強東曾經表示「永遠不會開除任何一個兄弟」,但今年卻傳出將淘汰10%的副總裁級別以上的高管,目前京東已經有3位高管離職。京東甚至取消快遞員底薪,改為業務抽成制的方式,今日又傳出將裁3類人,立刻讓網民暴怒。

8日許多微博網民轉發一封疑似京東內部洩漏的電子郵件,內容提到京東將淘汰部分員工,第一類將被淘汰的是「不能拚搏的人,無論業績好壞,職位高低,也不管是不是老員工或管培生,也不管是身體原因還是家庭原因。」

京東集團傳出將淘汰3類人,薄情舉動讓網友怒批:「劉強東難道不是性價比最低的人?」。(圖:取自京東網頁)

去年5月,京東CEO劉強東曾經表示「永遠不會開除任何一個兄弟」,但今年卻傳出將淘汰10%的副總裁級別以上的高管,目前京東已經有3位高管離職。京東甚至取消快遞員底薪,改為業務抽成制的方式,今日又傳出將裁3類人,立刻讓網民暴怒。

淘汰因家庭或身體原因而不拼博的員工,被網民視為涼薄的行為;而將員工形容為性價高比,有網民不滿京東將員工物化、工具化,貶低了員工的價值,甚至有人諷刺創辦人劉強東,去年在美國涉嫌強姦被捕而連累京東股價大跌,指劉強東才是性價比最低之人,應被淘汰。

京東事後透過官方社交媒體回應稱,郵件被斷章取義,京東歷來都是一家非常關注員工身心健康和家庭幸福的公司,還說將在部分地區試點將快遞員的底薪轉變成「更有激勵性」的業務提成(分紅)。

(責任編輯:戴天明)

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