【美麗日報2019年11月02日訊】還記得以前上學的時候嗎?如果不交功課,不止會拿零分,比較嚴格的老師還會打手心或罰站,讓我們不敢偷懶,同時教育我們一分耕耘一分收穫。

相比之下,現在的學生幸福多了,老師非但不敢體罰,還要想辦法「美化」他們的成績。美國佛州就有一名資深老師,給拒絕交作業的學生批了零分,結果居然被校方解僱,原因是該所學校規定,就算學生沒有交作業,老師都必須至少給他們及格!

這所學校是位於聖露西堡(Port St. Lucie)的韋斯特蓋特八年制學校(Westgate K-8 School),被解僱的教師黛安提拉多(Diane Tirado)執教鞭已經有17年,目前給該校八年級學生教導歷史課。

就在去年9月,提拉多給她的學生安排了一份作業,要求他們在兩週內把功課完成,可是兩週過後,仍有幾名學生沒有把功課交上去,於是提拉多就給他們判了0分。她沒有想到的是,學校竟然因為這個理由將她解僱。

原來,這所學校有一項規定,無論學生有沒有交功課、或者功課是否及格,老師們都必須給功課打上至少50分。提拉多並不同意這項政策,因此拒絕更改她的評分,被校方解僱後,她在課室白板上寫下訊息,向她的學生告別。

她寫道:「再見了,孩子們。提拉多老師愛你們,祝你們鵬程萬里。我被解僱了,原因是我拒絕給不交功課的學生50分。」

Diane Tiradoさんの投稿 2018年9月15日土曜日

提拉多將該則訊息拍下來,上傳到臉書上,希望能夠提高民眾對這種評分方法的醒覺。「上提拉多老師的課,好成績不是白拿的。」她說。

該則貼文發表後立刻引起巨大迴響,網民紛紛聲援提拉多,認為這種評分方法等於暗示學生,就算不交功課也可以不勞而獲,對其他用心做功課的學生不公平。也有網友感概,目前美國的教育體制被共產主義意識形態敗壞了,這就是表現之一。

提拉多說,「我覺得很難過,因為我們這個國家的孩子想要單憑出席上課不勞而獲,這根本不切實際。」

更令人咋舌的是,提拉多的臉書貼文引起了輿論風波後,該所學校的校區發言人居然反過來指責提拉多,表示她之所以被解僱是另有原因,更影射她涉嫌虐待學生。

提拉多已經否認校區發言人的指控,並且聘請律師,打算控告該校區用不正當的理由將她解僱。她說,「我帶起這場鬥爭,是因為它太不可理喻了。教育不應該這麼難。」

責任編輯:蘇明真

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