很多人抱怨找不到工作,但也有很多老闆一直聘請不到員工!到底問題出在哪呢?是嫌薪水低,還是公司待遇太苛刻呢?

日前,一名在知名連鎖炸雞店打工的員工表示,自從同事離職後,老闆就一直找不到新人頂替,她認為老闆給的薪水待遇還不錯,因此發文詢問大家到底出了什麼問題?許多網友看過她PO出的待遇後,認為這樣的工作並不算好,「生活品質會變很差」。

示意圖。(圖片來源:Pixabay)

這名員工在臉書社團《爆怨公社》PO文,她稱自己是炸雞店內的員工,這份工作離她家非常近,「薪水還在能接受範圍」,不過,最近有同事辭職了,老闆卻一直聘請不到新員工。

對她來說,老闆開出的徵人條件和待遇還不錯,她寫道:「月休4天(另外4天用加班算),健保就業保險都有,上班時間17-01,固定有2個人上班,平均一個月薪水都有3萬以上。」

示意圖。(圖片來源:photoAC)

她表示,某些時段的確會非常忙,但空閒時,只要手頭上的事情都做好,坐著休息甚至滑手機都是被允許的。她詢問大家:「為什麼就是這樣難找到人呢?真的是薪水太少嗎?」

原PO隨後也在留言處補充說明,工作內容就是點餐、包餐、結帳、補貨和收店打掃,且過了試用期就有3萬5000元,此外,雖說下班時間是深夜1點,但她通常12點30分、40分就打卡下班了。

(圖片來源:翻攝爆怨公社臉書)

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貼文曝光後,其他網友紛紛找到徵不到員工的原因:「月休四天太少了吧,我不想我的生活都是工作」、「這樣算是小夜班,一個月不到四萬,這樣薪水真的很差!」、「炸要忍耐高溫還要吸油煙,這樣的薪水真的不怎麼樣」、「直接去工廠做中班可能福利好一點,還有休假至少8天吧」、「目前我做過的工作休四天只有快遞公司」。

(圖片來源:翻攝爆怨公社臉書)

大家覺得這樣的薪金和待遇合理嗎?小編覺得最大問題還是月休4天太少了,你認為呢?

(life網搜小組/綜合報導)

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