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勞保年資不滿不能領年金?專家2招秒破解

美麗日報 記者曾萃芝/綜合報導

保險年資要滿15年才能領老年年金,否則只能領一次給付,但有人先在貿易公司上班13年,之後轉任公職,有人則是先做了6年工作後回家帶小孩,待孩子長大再出來工作,勞保年資都不滿15年不能領年金時怎麼辦?專家說,其實有辦法,「可合計或併計年資,湊滿15年,就可以領!」

勞工保險條例第58條規定,保險年資合計滿15年者,請領老年年金給付;未滿15年者,請領老年一次金給付。(圖:pixabay)

勞工保險條例第58條規定,保險年資合計滿15年者,請領老年年金給付;未滿15年者,請領老年一次金給付。不少人到了退休點,就根據前述規定,看自己年資未滿15年,就申請一次給付。

政大教授王儷玲指出,法令沒有規定自職場退休了,馬上就要申請給付,且絕大多數情況下,申請年金給付比申請一次給付划算,應該先看看有無其他辦法,不要急著申請一次給付。

只要年資未達法定請領月退休金條件,就無法領到年金。(圖:pixabay)

王儷玲說明,目前我國職業別年金制度各自分立,公教人員無論從勞工轉任公務員,或是由公務員轉到民間工作,只要年資未達法定請領月退休金條件,就無法領到年金。唯一可年資併計者,只有國保與勞保年資。

謝先生早年在貿易公司上班,有13年勞保年資,後來轉任公務人員;丁女士等小孩大了才重回職場,勞保年資累計10年,現兩人因年紀大了體力不濟,想離開職場。謝先生、丁女士勞保年資都不滿15年。

謝先生已領公務人員退休金,但他可到民間再工作2年,讓原來擁有的13年勞保年資,增為15年,即可請領勞保年金,不必申請一次給付。示意圖。(圖:中央社)

王儷玲表示,謝先生已領公務人員退休金,但他可到民間再工作2年,讓原來擁有的13年勞保年資,增為15年,即可請領勞保年金,不必申請一次給付。謝先生因曾是公務人員,有公保,依規定不能參加國民年金保險,無法勞保與國保合計或合併年資。

丁女士則是婚前工作6年後回家帶孩子,在帶孩子期間參加國民年金保險,待孩子長大後,再出來工作4年,這時又改回勞保,所以她可以勞保與國保合併年資,請領勞保年金及國民年金。

(責任編輯:戴瑞)