美麗日報 記者賴君穎/綜合報導

你的薪水符合你為工作的貢獻嗎?薪水和工作內容之間又存在什麼關聯?博士賣雞排、碩士回鄉種田比留在辦公室開心,薪水還比較高?如果你以賺錢為導向,研究商業與社會的英國學者弗萊明(Peter Fleming)表示,我們的薪資已經無法用以前的定義來看了。

倫敦一群遛狗的人年收入32,356英鎊(約台幣155萬元),遠高於英國平均薪資的22,044英鎊(約台幣 105.5萬元),且工作時數只有上班族的一半。從這個現象我們可以看出,現代雇傭薪資的計算已與以往大不相同

過去,薪水根據工作時數來計算,以及為工作貢獻了多少技能,而在社會上是否有聲望也是工作薪資的準則之一。現在,身邊卻有越來越多的薪資與工作內容出現令人驚訝的差距。英國在不久前,勞工的產量仍處在持續升高的狀態,但薪資數字卻是低得被拋在後頭。

另個現象,企業的高階主管或政府機關的資深人員總獲得不符比例的豐厚報酬;過去歷經經濟大蕭條等風暴,許多人的薪水還是三級跳。對此,弗萊明說,「工作本身和薪資或許沒太大影響,真正決定薪水數字的是圍繞在工作旁的權利和關係」。

以西方國家為例,平均薪資從 1980年代開始不見起色,但生活開銷越來越高,大眾公設也越來越貴。或許如同弗萊明所說,「它(失業」從以前就是個讓薪資水準持續在低點的存在,因為失業,讓找到工作成了相當有價值的一件事情,而且也讓企業老闆很容易訂出一個薪水數字」。

此外,我們現在越來越常見到令多數人不滿意的工作出現,尤其服務業許多充滿壓力、難做又低薪。不過,與失業族群相比,這些工作其實也沒那麼糟。反觀台灣,或許你吃不飽,但也不至於餓死。

(責任編輯:林庭)

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