美麗日報  記者陳妤恩/綜合報導

過年期間有9天連假,對於不得不上班的民眾來說,初夕到初三是國定假日,雇主需「加倍」給付工資,初四及初五則要按休息日的計算方式來給加班費。

勞動部今天(18)舉行例行業務說明,勞動條件及就業平等司專委王金蓉表示,如果企業比照政府機關的辦公日曆,連放9天的話,只要雇主要求勞工上班,應依按照當天的性質給予加班費。

國定假日和例假日的加班費,計算標準會不一樣。(圖:翻攝自大紀元)

王金蓉表示,如果雇主要求勞工在2月2日、2月8日(初四)及2月9日(初五)出勤,必須依休息日加班費的方式計算,前2小時是1又1/3,第3- 8小時為1又2/3的方式給薪。

如果雇主要求勞工在國家假日的2月4日(除夕)、2月5日(初一)、2月6日(初二)及2月7日(初三)出勤,不論出勤幾小時,都需給付加倍工資。

2月3日及2月10日為例假日,王金蓉表示,除了天災事變或突發事件外,勞工不得出勤。至於行事曆並未跟著政府機關的勞工,出勤需視當天的性質,決定是否要給勞工加班費。

王金蓉也提醒,如果在國定假日期間,遇到勞工的例假或休息日,雇主也應擇日給勞工補假。

(責任編輯:唐鈴)

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